营销总监 1名
岗位职责:
1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3、定期对市场营销环境、目标、计划活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5、负责重大营销合同的谈判与签订。
6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训及管理。
8、制订营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10、完成总经理下达的任务等
岗位要求:
1、了解、熟知保健品、婴童行业市场情况。
2、有5年以上婴童行业销售管理工作经验。
3、有2年以上营销总监岗位工作经验。
4、大学以上文凭。
区域经理 1名
岗位职责：
1．根据运营总监制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作；
2．掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则；
3．与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作；
4．重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作；
5．负责对所辖区域业务员的管理，负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查，并根据对业代和其他营销资源进行动态岗优化分配；
6．负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理；
7．负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策；
8．完成销售部经理交办的其它临时性任务。
任职要求
1）不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标；
2）在市场经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户经理，并带领下属工作和定期评估；
3）勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。
4）根据公司需要，建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍，并指导下属建立当地销售队伍；
5）努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水平；
客服代表 6名
岗位职责:
任职资格：
1. 大专及以上学历，医疗器械相关专业者优先；
2. 可接收应届毕业生，有销售经验择优录取；
3. 善沟通、有工作激情，学习能力强；
4. 有相关工作经验优先考虑；
5. 具备团队合作精神；
岗位职责：
1. 针对产品进行销售推广；
2. 开发和维护客户；
3. 了解市场信息，竞品信息；
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